Solicitar Demonstração
A eficiência da SophIA comprovada por dados
São apenas 5 passos para implementar a SophIA e transformar sua triagem
Crie sua vaga
O RH pode criar a vaga de forma independente ou contar com sugestões da IA para descrições, competências e requisitos. A decisão final permanece com o recrutador.
Divulgue para candidatos
Compartilhe nas plataformas que sua empresa já utiliza, como LinkedIn, Indeed e Gupy. Envio de convites em massa para acelerar o alcance.
Receba candidatos triados
A SophIA conduz entrevistas por voz de forma humanizada, fluida e natural, em tempo real. Avalia competências, fit cultural e qualidade das respostas.
Analise os resultados
Candidatos recebem uma pontuação de 0 a 100. O recrutador tem acesso a análises comportamentais e avaliação do currículo para decisões mais assertivas.
Avance com agilidade
Atribua status aos candidatos e envie feedbacks automáticos por meio de uma interface integrada e organizada, conectada à sua base de dados.
Pare de triar currículos. Comece a triar pessoas.
Mais que uma ferramenta, a SophIA é uma parceira inteligente do RH que transforma a triagem em uma experiência ágil, precisa e justa. Veja tudo que ela faz pelo seu time:
Entrevistas por voz em tempo real
A IA conduz a conversa de forma fluida e natural, fazendo perguntas em tempo real. Interage como um recrutador humano faria — só que sem cansar.
Entrevistas instantâneas 24/7
O candidato inicia a entrevista no momento que vê a vaga. Sem agenda, sem espera, sem fricção. De qualquer lugar, a qualquer hora.
Análise comportamental na triagem
O perfil comportamental é avaliado já na primeira etapa. Não é mais um teste depois — faz parte da decisão desde o primeiro contato.
Análise humanizada e imparcial
Todos os candidatos passam pela mesma experiência e os mesmos critérios. Decisões justas, sem vieses inconscientes.
Cruzamento Currículo × Vaga × Entrevista
A SophIA conecta automaticamente o currículo do candidato aos requisitos da vaga e ao desempenho real na entrevista.
Score de 0 a 100 por candidato
Ranqueamento automático baseado em desempenho na entrevista + análise comportamental. Decisões em segundos, não em dias.
Compatível com qualquer vaga
De operacional a executivo, de técnica a comercial. A SophIA mantém precisão e profundidade em qualquer nível e área.
Vídeo opcional do candidato
Gravação curta opcional para o recrutador avaliar comunicação, postura e desenvoltura — quando isso importar para a vaga.
Convite e feedbacks em massa
Dispare links de entrevista para sua base inteira de talentos com um clique. Alcance mais candidatos em menos etapas.
E-mails automáticos
Envio automático de confirmação ao final da entrevista e devolutivas em massa ou individuais. Zero esforço operacional.
Solução aprovada pelos nossos clientes
Ecossistemas e parcerias
O que dizem sobre a SophIA
Depoimentos de líderes de RH que transformaram seus processos seletivos com a nossa plataforma.
E também aprovada pelos candidatos
A SophIA tem NPS 9,2 e é reconhecida por tornar o processo seletivo mais justo, democrático e humano.
O que os principais portais estão dizendo sobre a SophIA?
"Startup lança tecnologia que conduz entrevistas por voz, amplia escala do recrutamento e melhora a experiência de candidatos."
"A adoção de IA em atividades de RH marca o início de uma nova trajetória..."
"Agente de IA realiza até 80 entrevistas ao mesmo tempo e reduz em 70% o custo de recrutamento."
"Conheça a Inteligência Artificial que já entrevistou 50 mil candidatos desde o seu lançamento."
"StarMind apresentará a SophIA, tecnologia capaz de reduzir custos em até 80% e acelerar contratações em cinco vezes."
"Totalmente desenvolvida com tecnologia proprietária e funcionamento 100% via IA, a SophIA realiza entrevistas por mensagem de texto e áudio."
Entrevista com o diretor executivo, Leandro Ockner, sobre a utilização de IA no RH.
Entrevista sobre o uso de IA no RH, além da StarMind e da SophIA.
Quem é a StarMind?
A StarMind nasceu para transformar negócios por meio da inteligência artificial, com foco na criação de agentes de IA, automação inteligente de processos, capacitação de equipes para o uso dessa tecnologia e impulsionamento de resultados.
Conheça quem está por trás da StarMind e da SophIA
Ivan H. Gonçalves
Mestre em Administração pela FGV e em Engenharia pela UNIFEI. Especializações na Fundação Dom Cabral e Universidade do Porto. Executivo em Algar Telecom, Mahle e Votorantim.
Leandro Ockner
20+ anos em tecnologia. MBAs em Investimentos e Liderança pelo Ibmec. Especialista em gestão de equipes comerciais B2B com passagens por Claro e TIM.
Daniela Rivelle
15+ anos em gestão de projetos e produtos digitais B2B. Formada pelo MIT em liderança em inovação, pós-graduação em Gestão Comercial pela PUC Campinas.
Augusto Salomon
GMP por Harvard, Mestre pela Ohio University. Top Voice internacional em vendas e IA. Autor de Moonshot Sales e Inteligência Artificial: Construindo o Amanhã.